Vaste dienst wordt de norm in regio Den Bosch
Met de handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025 wil de overheid een eind maken aan schijnzelfstandigheid en daarmee arbeidsongelijkheid. De wet brengt veranderingen met zich mee als het gaat om de inzet van zzp’ers in de zorg. De nieuwe regels houden in dat zorgorganisaties zzp’ers niet meer op dezelfde manier kunnen inzetten als voorheen, met name wanneer deze zzp’ers in teamverband werken en een leidinggevende hen aanstuurt. De Belastingdienst beschouwt hen dan als schijnzelfstandigen. Dit brengt grote risico’s met zich mee. Daarom bouwen 21 zorgorganisaties, waarvan de grote meerderheid verenigd is in Zorgzaam ’s-Hertogenbosch e.o., gezamenlijk de inzet van zzp’ers in 2025 af. Dit doen we met oog voor zorgkwaliteit en continuïteit.
Gedeelde verantwoordelijkheid voor de zorg
De beslissing om de inzet van zzp’ers af te bouwen, biedt ook mogelijkheden. Frank van der Linden, voorzitter van de raad van bestuur van Cello, legt uit: “Deze verandering biedt ons de kans om gezamenlijk de zorg beter te organiseren en te zorgen voor duurzame oplossingen. In een flexpool behouden zzp’ers de gewenste autonomie en afwisseling, terwijl wij de continuïteit van zorg waarborgen.”
Een uitnodiging voor gesprek
De zorgorganisaties van Zorgzaam ’s-Hertogenbosch e.o. zien deze transitie dus als een uitdaging én als een positieve ontwikkeling. Robert Derksen, bestuurder van Reinier van Arkel, benadrukt: “We waarderen de expertise en betrokkenheid van onze zzp’ers enorm. De zorg heeft hen nodig en we
willen hen graag behouden binnen onze organisaties. Samen kunnen we een vorm vinden waarin zij zich kunnen blijven ontwikkelen en binnen de nieuwe kaders kunnen blijven bijdragen aan de zorg.” We nodigen hen daarom van harte uit om samen te verkennen welke vormen van samenwerking
mogelijk zijn, bijvoorbeeld door loondienst of via de flexpools, die al binnen veel zorgorganisaties bestaan.”
Een zachte landing in 2025
De zorgorganisaties binnen Zorgzaam ’s-Hertogenbosch e.o. gebruiken het jaar 2025 om de zzp-inhuur af te bouwen, waarbij elke organisatie zijn eigen tempo bepaalt. Onze gezamenlijke inzet is om deze overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen, in nauwe samenwerking met de betrokken professionals.
Namens ouderenzorgorganisaties: Annenborch, BrabantZorg, Laverhof, Pantein, Santé Partners, Sint Anna Boxmeer, Sint Jozefoord, ‘t Slot Gameren, Van Neynsel, Vivent, Vughterstede en Zorggroep Elde Maasduinen.